2018年11月29日，香港讯 - 2018年香港人力资源管理学会（HKIHRM）周年会议暨展览会正式於11月28日完满结束，科联作为是次大会的金赞助商，除了担任展览商，更与麦当劳合作举办讲座，探讨劳动力管理的转型，籍此促进行业的发展。

是次「HKIHRM周年会议暨展览会」於11月27-28日，一连两日在香港会议展览中心举行，吸引1,700多位来自不同行业的人力资源管理精英及业务合作夥伴到场参观，场内熙来攘往。科联的展位相当热闹，团队利用实时投影，为来宾即场展示C&T WFM在手机应用程式上的运作，并与业界人士丶合作夥伴及客户互动交流。

翌日，科联与麦当劳香港合作举办讲座，邀请麦当劳香港的高级人力资源经理Danny Chan及科联的产品研发主管Erik Kwok作演讲嘉宾，并就数码时代中人力资源管理的趋势及如何为劳动力管理转型作探讨，逾百位来自零售业丶酒店业等专才出席，全场满座。

Danny在讲座中提到，快餐行业丶零售业在人力资源管理上所面对的挑战甚大，年龄分布较广，所需的技能及工作目标不一，令管理层在排间以至挽留人才方面相当费神，全赖人力资源管理系统技术，协助公司掌握员工的资讯，有利作数据分析及决策之用，同时亦因应员工沟通方式的转变而提升移动技术的应用。另外Erik亦提到，一个全面的人力资源管理系统除了能符合管理层的需要丶减轻人力资源部的工作量，更重要的是员工的使用方便程度。Erik於不同地区的行业拥有多年系统研发经验，在讲座期间强调人力资源管理的趋势已由传统变成线上，人力资源管理移动化是未来的大趋势。

这次的人力资源年会，让科联与一众业界专才分享崭新的C&T WFM 以及此应用与IPL HRMS及Platinum HRM间的整合，并对人力资源管理的要求加强了解。此外，与会者的热烈反应亦令我们感到鼓舞。期望日後可与业界有更多紧密接触。