2019年2月20日，香港讯 - 科联旗下人力资源管理软件IPL HRMS受两间来自澳门房地产及医药行业的知名机构委托，就澳门劳工法例相关要求，定制符合当地薪资及相关HR流程的管理系统，以提升其管理效率，同时减省运作成本。

IPL HRMS作为业界领导者， 同时属香港唯一获ISO 20000- 1：2011认证的HR管理系统供应商，多年来为中港澳不同行业的机构提供HR管理系统。IPL HRMS团队凭其丰富的市场经验，获得两间澳门知名集团的信赖，为其定制切合独特营运需求的HR管理系统。

澳门作为国内的特别行政区，其劳工法例有其独特的税收计算方式丶有薪假期安排及公积金制度。以社会保障基金（FSS）为例，澳门法定长工供款固定为每月澳币90元，而香港的强积金（MPF）则要求月薪的5%。另外，澳门的有薪假期为最少六天，较香港少一天。由於各方面的法例差异均须要作相关系统调整，IPL HRMS经验丰富的项目团队正与客户密切合作，为其定制出一套贴合需求的HR系统，让客户有效简化HR流程，同时透过本地化的系统功能准确管理复杂的薪资安排。