全方位劳动力管理: IPL HRMS考勤模组全新升级
2019年10月18日,香港讯 - 科联旗下人力资源管理软件IPL HRMS推出考勤模组升级,让企业透过简易且高流动性的劳动力管理模式,提升日常业务运作的流畅度。
过往,人力资源部及经理需要人手收集大量数据再进行报告分析,以监督及提升员工的考勤表现,升级後的IPL HRMS考勤模组简化了整个工作流程,让企业管理人员受惠於资讯科技提供的便利,作统一计划及决策。是次模组升级为客户提供了一套完善的解决方案,尤其对於拥有多个连锁分店或办公地点的企业,能透过日常排班丶出勤记录丶紧急安排丶表现检讨及政策改良等环环相扣的管理程序,更有效丶持续地管理及提升员工团队的考勤表现。考勤模组特色如下:
- 透过图像界面将复杂的排班工作精简化
- 利用实时GPS或QR图码让员工快速签到
- 以手机直接安排跨店铺员工紧急调配
- 自动化当值通知及值班提醒
- 透过自动化审批流程大幅提升效率
- 透过仪表显示出勤数据,即时获得重点资讯
- 全方位考勤状况概要:准时上班丶缺席执勤丶超时加班丶执勤迟到等
- 灵活数据显示选项:按日子丶月份丶员工丶分店等
- 提供HR合规所须的设定及提醒:418条例丶最低工资丶法定假日丶加班补偿等
执勤迟到丶申请病假丶紧急调班丶超时加班等不同情况在日常营运中经常发生,而快餐店或时装连锁店等的情况更什,每每触发很多後续处理,如薪金计算丶季度佣金及年度 假期馀额等的更新计算,IPL HRMS考勤模组配合休假模组及薪酬模组无缝接轨,系统自动考阅丶及核及更新相应数据,省却了繁琐的人手管理程序,并提高了数据的准确性。同时,C&T HCM App亦兼容考勤模组,让客户以更流动丶灵活的模式,提升员工的投入度,以稳定丶可靠的团队改善业务运作。