2017年4月20日，香港讯 - 於2016年第四季，IPL HRMS 与Platinum分别与本地及世界着名的集团合作，为其升级及定制人力资源管理解决方案，以满足企业拓展业务的需要。

知名品牌达能在全球业务覆盖120多个国家。自80年代起进驻中国市场後，达能在国内拥有15家生产工厂，近万名员工。面对薪下酬计算及人事管理的挑战，达能早在2012年便选用Platinum HRM。现时，达能已将Platinum HRM系统升级至最新版本，涵盖员工履历资料丶组织架构丶薪资福利丶员工自助服务等核心功能模组，并选用全新的Platinum Mobile解决方案，以助连系Wings丶SAP及MDM等系统的运作。

太古炼糖厂自1884年投产後持续发展，成为全球规模最大和最先进的炼糖厂之一。秉承百年传统，积极求新，太古糖在人力资源信息化管理的道路上与时偕行，将组织人事丶薪酬计算及考勤纪录等多个管理需求纳入Platinum「一站式」的人力资源管理平台，惠及北京丶广州丶重庆等逾500多名员工。

成立於1982年的宏宗建筑有限公司是一家香港建筑公司，为香港特别行政区政府及机构提供建筑施工丶室内设计丶装修翻新及物业维修等服务。在香港拥有超过200员工的宏宗选择了IPL HRMS的核心组合配合iLeave及ESS模组，以满足其运营需求。

富邦人寿保险（香港）有限公司秉持「丰富生命价值，延伸每一希望」的使命及「以客为尊」的服务理念，为客户提供各类人寿险保障产品。为提升企业的人力资源工作流程，富邦应用IPL HRMS的核心及iLeave模组，为集团提供专业可靠的人力资源管理方案。

上述大型企业一直以务实的态度拓展其业务领域，而人力资源管理亦是其发展策略中极为重要的一环。科联专业的人力资源管理系统团队将继续为不同类型的企业提供人力资源管理解决方案，以助面对大规模员工的人事管理挑战，并让人力资源管理应用在香港以及全球各地愈来愈普及。